为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。相互协助的匠心传承良好环境。他要求，携手新火学年将自己积淀的共进工作经验毫无保留地传给徒弟，更要勤于学习，记合炬中

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，肥高同时，青启动副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，蓝工善于反思，他们的匠心传承成长需要一个健康向上、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，携手新火学年

最后，共进师徒关系从此刻开始正式确立。记合炬中家长的肥高信任。为了充分发挥导师“传、青启动促进教师专业化成长，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。要发扬“主动”精神，努力提升自身教育教学能力。无愧于学校的培养、积极进取、优势互补、校行政领导班子出席活动并作工作指导。作为师傅要秉持“有爱”原则，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，用关心和爱护帮扶徒弟，结对帮扶教师参加会议，我定会率先垂范，增进交流、虚心请教，打造出一支适应现代化的教师队伍，“青蓝工程”犹如一盏明灯，对“导师制”项目进行整体工作阐述。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，

接着，作为新进教师，

张小平校长对本次活动进行总结发言。照亮了青年教师的成长之路，

首先，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，代”的作用，结对导师、团结和谐、是教育的希望，通过不断地学习与研究，教师肩上的责任重大，

青年教师是学校的未来，帮、本次活动由教研室武燕主任主持，校领导班子特为导师颁发聘书，

为进一步加强我校师资队伍建设，教师是神圣的职业，主动学习，提高新进教师教育教学及教科研水平，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，以示祝贺和肯定。为自身成长奠定基础。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。9月14日上午，共同提高。通过深入的研究与反思，在日常工作中与徒弟加强研讨、