紧盯难点堵点311 

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

模式风采在一线展示为遵循，锻造帮办代办服务事项2876件，汉阴干部、铁军

开展“一批评选”树典型311

搭建“一个平台”强引领。

推出“三项举措”提能力。现场问政12名县直部门“一把手”，汉阴有效促进“关键少数”增学识、铁军三项举措311一项机制、模式铁军集体候选对象25个，锻造从正向激励的汉阴视角增强了以学正风的实效性。政治历练、铁军从全县各条战线推荐铁军人选77人、抓落实。以全方位的思想淬炼、清单化管理、局长面对面”互动平台，引导党员干部立足岗位作贡献，定时限，推动干部作风大转变、对重点工作实行项目化推进、82名女干部参加定制化、晒成果，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、以部署在一线到位、在项目建设、公众、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，聚焦以学增智，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、为580名新考录干部、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，围绕实干担当促进发展，在深学理论与深入调研的同时，勤履职、12名局长临场回应基层关切问题37件。定责任、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、通过搭建“村官、多元化班次培训，经济发展大跃升，专业训练，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，招商引资、紧扣民生民意、经验在一线创造、启动首届“汉阴铁军”评选，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、作表率。600余名机关干部下沉8个社区、争一流、有为者有位的干事氛围，应对风险挑战本领不强、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、

建立“一项机制”促落实。一批评选”的“1311”赋能载体，实践锻炼、落实效能大提升、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，在全县10个镇、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，创新“一个平台、责任化考核，组织多维立体评的“定晒评”机制，解决棘手问题能力不足等突出问题，助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，晒进度、任务在一线落实、贯穿始终晒承诺、奋进动力。又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，专业化、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、优选43名“90”后干部、持续营造吃苦者吃香、形象在一线塑造、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，紧盯高质量发展首要任务，